En abril de 2020 comenzó a operar la ley N° 21.220, la cual modifica el código del trabajo, agregando ciertas normativas para regular la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.
Entre ellas, se encuentran los seguros de accidentes laborales y enfermedades profesionales, asociados al trabajo que pueda realizar de forma remota.
También, señala las obligaciones del empleador en cuanto los costos asociados a la modalidad de teletrabajo, en cuanto a gastos de luz, agua o de uso del espacio que utilice.
El abogado Rodrigo Bustos, experto en Derecho Económico Penal, nos entrega detalles.